5月11日，±800千伏特高压鄱阳湖换流站内，国网江西超高压公司特高压直流运检中心直流运维班副班长祝金金紧盯数字换流站平台大屏上呈现的18套子系统数据，密切监测开采状况和告警信息。值班员金磊手持红外测温仪，在阀厅开展针对性巡查，并基于平台智能比对分析历史数据和及时数据。

▲团队召开换流站数字化转型研讨会

2017年，国网江西超高压公司特高压直流运检中心树立。该团队现存成员60东说念主，他们扎根分娩一线，全过程参与筹建特高压鄱阳湖换流站，承担该站平日运维、开采教练及数字化转型等重心使命。在团队的精心运维下，鄱阳湖换流站达成了安全运行1700余天，趋奉5年直流“零闭锁”、调相机“零跳机”。团队先后荣获共青团中央“世界优秀后生突击队”、国度电网公司工东说念主前卫号等荣誉，1东说念主被评为国度电网公司劳模、1东说念主获评“赣电工匠”。

边干边学苦练运检手段

2016年，雅中—江西±800千伏特高压直流输电工程列入国度发展立异委、国度动力局《电力发展“十三五”打算》。彼时，江西省无换流站修复训诫和干系专科运维东说念主员，提前储备本事力量近在眉睫。

2017年，在国网江西省电力有限公司的相通下，国网江西超高压公司于昔时6月聘请东说念主员组建特高压换流站筹建小组。11名平均年岁仅26岁、区分来自变电教练、变电运维等多个专科的后生职工走到了一皆，其中绝大大量从未斗争过换流站干系业务。2022年6月，筹建小组肃肃改名为国网江西超高压公司特高压直流运检中心。

▲团队后生主干自主试验直流控保屏柜单体调试

2018年运行，国网江西电力组织团队26东说念主分批前去甘肃、浙江、湖南、四川等10个省份的13座在运换流站奴隶学习。学习时候，他们日间测温、抄数据，晚上绘图、整理札记；积极参与外省换流站的年度教练，在实战中老到开采、锻练手段。该中心还主动与国网本事学院干系，促成学院开办特高压直流专科培训班，团队全员参训。

2020年5月，鄱阳湖换流站开采进入出厂调试和现场装配阶段。按照通例历程，屏柜单体调试由厂家负责，特高压直流运检中心团队主动请缨，自主承担128面直流控保屏柜的单体调试任务。“独一实操实测，才能委果相识开采旨趣。”负责控保调试的团队成员尹立说说念。团队成员逐屏柜、逐通说念测试，精确排查出50项控保系统问题。系统邻接调试阶段，他们历时三个月完成1054项邻接调试任务，充分考据了直流控保、阀控等系统的功能完备性与冗余切换可靠性。

2021年6月21日，鄱阳湖换流站一次送电得手，这座占地321亩的“动力腹黑”肃肃投运。欺压2026年4月，雅中—江西特高压直流工程累计通过鄱阳湖换流站向江西电网运输清洁水电超900亿千瓦时，格外于减少碳排放6600万吨。

逆水行舟保险电网安全

2022年5月，鄱阳湖换流站迎来了初度年度教练。这次年检历时45天，参预功课东说念主员1400余东说念主、特种车辆100余台，50余个功课面同步进行。特高压直流运检中心团队承担了全站停送电倒闸操作、各功课面的现场监管与验收、现场安全要领嘱托与复核等任务。

靠近工期垂危、任务冗忙、功课面分布的严峻考验，团队成员提前40天进驻现场，遵守岗亭近三个月，澳门在线赌钱娱乐网入口倒排工期、挂图作战，将每个功课面的风险点逐个标注，反复推演工序衔尾。这次教练赶在迎峰度夏到来前按期完成各项任务，达成了“零弱点、零非法、零延误、零误操作”议论。

▲团队开展鄱阳湖换流站初度年度教练

2022年迎峰度夏时候，鄱阳湖换流站际遇了趋奉34天600万千瓦的大负荷考验，日运输电量占到了江西统调负荷的近五分之一。该团队成员加密巡查频次，对换流变、直流场、交流滤波器场开采逐点开展红外测温，累计完成1700余东说念主次特巡，排查处理了6项严重弱点，有劲保险了迎峰度夏时候的安全可靠供电。

靠近传统东说念主工巡检景观效能偏低，各样监测系统各自孤独、信息无法分享互通等难点，团队主动创新，积极股东换流站运维数智化转型。团队从数据接口表率化入辖下手，逐项梳理全站18套子系统的监测信息，历时数月整合分布系统，于2023年10月，建成了国度电网公司首批数字换流站平台。该平台集聚全站数据，达成了开采状况的全息感知。运维东说念主员不错通过平台及时检察开采运行参数、告警信息及健康趋势，不再十足依赖东说念主工抄录和比对，委果作念到了全站开采状况“看得见、管得住”。团队后生职工主导的干系创新效果获评国度电网公司大数据应用典型效果。

集智攻坚锻练中枢业务

以往，鄱阳湖换流站直流控保系统、阀水冷等中枢系统开采教练高度依赖厂家本事赈济。这成了特高压直流运检中心团队亟待攻克的本事短板。

2025年2月，该团队启动“直流控保中枢智力普及”专项攻坚，聚焦典型故障分析和控保方法逻辑本事要点，通过“师带徒”结对、每月前卫讲堂、厂家特训等神志强化表面培训；欺诈电科院仿真系统对软件修改有计算进行自主考据；清单化梳理56项智力短板，逐项攻坚补皆。

▲团队主干攻坚柔性直流本事

特高压直流运检中心团队提倡中枢业务智力普及计算，细目了2026年达成Ⅰ类中枢业务全量自主试验的议论。2025年年度教练时候，团队初度自主完成极Ⅰ高端换流器欺压保护系统教练，全面掌抓了控保系统教练的中枢历程与症结本事，达成了该项业务从“厂家主导”到“自主试验”的逾越。

2025年，江西首座柔性直流背靠背换流站——闽赣联网工程全面启动筹建。特高压直流运检中心树立了前期分娩准备小组，13东说念主中8名是来自鄱阳湖换流站的本当事者干，5名是主动报名的后生职工。主干们带着年青东说念主梳理柔直本事蹊径、编制培训有计算，并精心相通本事细节。半年多来，5名职工依然从“本事小白”，变为能孤独辅导柔直站主接线和控保逻辑的民众里手。

多年来，特高压直流运检中心团队系统输出了蕴蓄的培养体系和管制训诫，构建了87项重心任务清单，累计参与国度电网柔直课题盘考2项、制定柔直企业表率2个。他们的议论不仅仅运维好一座站，更要打造培养柔直专科团队的“东说念主才摇篮”。

芳华为桨，点亮赣鄱。这支朝气蕃昌的团队，一步一个脚印，尽心督察动力关节，为管事经济社会发展和东说念主民好意思好活命挥洒汗水与机灵。

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